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“科倫藥業2012年度工作會議”在家園國際酒店隆重召開

“科倫藥業2012年度工作會議”在家園國際酒店隆重召開

分類:
公司要聞
發布時間:
2012/03/08
瀏覽量

    2012年2月25至26日,“科倫藥業2012年度工作會議”在成都家園國際酒店隆重舉行。生產、研發和營銷的各路代表濟濟一堂,總結2011年的各項工作,并對未來的發展進行了廣泛的交流和討論。會議通過高效的視頻電話會議系統,連接到各個生產基地和營銷片區共計53個分會場,將科倫不盡的春之消息傳向天涯。
    會上,全國28個生產基地推選的9位代表分別從生產管理、創新升級、隊伍建設和文化傳承等四個方面做了主題發言。全國54個營銷片區推選的10位代表就“建立目標,完成任務”,“高效溝通,產銷聯動”,“突破瓶頸,實現等強”,“領會意圖,成功應標”等方面展開了激烈討論和經驗分享。
   26日下午,劉革新董事長圍繞科倫的“兩個轉變”,對產業、研發、營銷等方面做了重要而精彩的發言。在產業方面,他強調:建立標準,科倫必須以全球化的眼光在行業范圍內建立坐標系和參照物;堅持大質量觀,加強質量體系建設;建立和健全會議制度,加強產業基地和營銷片區的聯系,有效驅動組織,成為高績效團隊。
    在研發方面,劉革新董事長要求研發中心秉承科學求真的創新傳統,采用科學高效的管理方法,分解研發項目,落實工作進度,使科倫的研發體系百花齊放,碩果連枝。
    對于營銷,劉革新董事長愛之深、責之切。他深刻地解構了失敗市場的四大特征,生動地剖析了成功市場的關鍵之所在,并對科倫的營銷精英提出了“具備精英品質和營銷戰略控制力”的殷切希望。
    最后,劉革新董事長談到新疆川寧生物項目:“我們的基本思路是引入全產業鏈競爭,轉變抗生素行業的傳統盈利模式。川寧的行動代號為“昆侖行動”;支援川寧項目的精英叫“昆侖縱隊”??v隊有團隊感,“豈曰無衣,與子同袍”,同行者就是我們的力量??苽愒谶@樣一個風雨如晦的特殊時期做出的深邃思考和堅韌作為,必將在中國醫藥發展史上留下深深的印跡?!?BR>    料峭春寒,擋不住科倫人前進的步伐;瀝瀝春雨,映襯著科倫人燦爛的笑臉。最是一年春好處,華美的新樂章已經奏響,我們信心滿懷!

科倫藥業辦公室孫維佳供稿

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